{"id":12855,"date":"2020-04-08T11:54:45","date_gmt":"2020-04-08T14:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/comunique-se.com.br\/blog\/?p=12855"},"modified":"2020-05-07T15:42:16","modified_gmt":"2020-05-07T18:42:16","slug":"observador-e-pouco-visionario-saiba-mais-sobre-o-perfil-comportamental-do-comunicador-brasileiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunique-se.com.br\/blog\/observador-e-pouco-visionario-saiba-mais-sobre-o-perfil-comportamental-do-comunicador-brasileiro\/","title":{"rendered":"Observador e pouco vision\u00e1rio. Saiba mais sobre o perfil comportamental do comunicador brasileiro"},"content":{"rendered":"\n

Pesquisa \u201cTalento Brasileiro da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d apresenta as principais caracter\u00edsticas dos comunicadores. Levantamento foi realizado pelo Grupo Comunique-se em parceria com a ETALENT<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Entender o perfil comportamental de quem trabalha nas mais diversas vertentes da comunica\u00e7\u00e3o social, como jornalismo, rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e marketing. Essa foi a premissa do levantamento realizado pelo Grupo Comunique-se e pela ETALENT, principal consultoria no pa\u00eds em gest\u00e3o de talentos e m\u00e9todo DISC<\/a>. Para isso, as duas empresas entrevistaram mais de mil pessoas do setor. O estudo, que teve seus resultados divulgados nesta ter\u00e7a-feira, 7 de abril, mostra que o comunicador \u00e9 muito observador, mas pouco vision\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Intitulada \u201cTalento Brasileiro da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d, a pesquisa mostra que, entre os 1.846 respondentes, 10,29% t\u00eam a observa\u00e7\u00e3o como principal caracter\u00edstica comportamental. Item que, segundo os organizadores do material, representa quem \u201cpreza pelo seu status quo\u201d. Tamb\u00e9m representa algu\u00e9m que \u201cprecisa de muitas informa\u00e7\u00f5es para direcionar o curso certo da a\u00e7\u00e3o\u201d. Al\u00e9m disso, s\u00e3o classificados como gente que \u201cbusca no passado a compreens\u00e3o para o presente\u201d e \u201cbons parceiros, pois entendem as pessoas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa mostra, que dentro da metodologia DISC, as dez caracter\u00edsticas predominantes entre os comunicadores brasileiros s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

  1. Observador (10,29%);<\/li>
  2. Facilitador (9,91%);<\/li>
  3. Orientador (6,28%);<\/li>
  4. Especialista (5,87%);<\/li>
  5. Articulador (5,24%);<\/li>
  6. Gerenciador (5,13%);<\/li>
  7. Integrador (4,82%);<\/li>
  8. Conciliador (4,46%);<\/li>
  9. Participativo (4,15%);<\/li>
  10. Recuperador (4,06%).<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Afinal, o que \u00e9 a metodologia DISC?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Aplicada no estudo desenvolvimento pela ETALENT em parceria com o Grupo Comunique-se, a metodologia DISC organiza o perfil comportamental de uma pessoa a partir de quatro fatores predominantes: D<\/strong>ominantes, I<\/strong>nfluentes, eS<\/strong>t\u00e1veis e C<\/strong>onformes. Dentro do quarteto de blocos est\u00e3o as caracter\u00edsticas em si. Observador, por exemplo, est\u00e1 inserido em \u201cest\u00e1veis\u201d. O levantamento em quest\u00e3o aponta os influentes como a de maior frequ\u00eancia entre os comunicadores do Brasil. Esse fator se sobressai em 43,16% dos entrevistados.<\/p>\n\n\n\n

    Respons\u00e1vel por apresentar ao lado de Rodrigo Azevedo, CEO do Grupo Comunique-se, os destaques da pesquisa durante webinar realizado na tarde desta ter\u00e7a-feira, 7 de abril, Dia do Jornalista<\/a>, o CEO da ETALENT, Jorge Matos explicou que o resultado ajuda o profissional de comunica\u00e7\u00e3o a se conhecer melhor. \u201cA pesquisa traz a experi\u00eancia de autoconhecimento e reflex\u00e3o\u201d, disse o executivo. Ele registrou, ainda, que tal compreens\u00e3o pode fazer com que os respondentes tenham contato com o seu \u201cCubo de Conhecimento\u201d. Denomina\u00e7\u00e3o que considera os comportamentos, os conhecimentos e as habilidades de algu\u00e9m. A partir da\u00ed, consegue-se realizar atitudes de alta performance e gerar resultados.<\/p>\n\n\n\n

    Pouco vision\u00e1rio<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Enquanto observador predomina em quase metade dos comunicadores brasileiros, \u201cvision\u00e1rio\u201d \u00e9 uma caracter\u00edstica pouco citada. Ela \u00e9 o principal ponto apenas para 0,36% dos entrevistados. \u00c9 seguida por \u201cverificador\u201d. Item que tamb\u00e9m est\u00e1 distante de chegar a um ponto percentual, figurando com 0,55% dos respondentes. Quest\u00f5es que podem estar relacionados a outros pontos da pesquisa \u201cTalento Brasileiro da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d. Afinal, apenas 32% se classificam como \u201cempres\u00e1rio(a)\/profissional liberal\u201d. Em contrapartida, 47% afirmam que trabalham como empregados dentro das normas da CLT.
    Outro ponto \u00e9 que poucos comunicadores aparecem dentro da classifica\u00e7\u00e3o de \u201csuper-humano\u201d, ou perfil overshift<\/em>. Trata-se de pessoas que \u201cassume muitas responsabilidades\u201d. De todos os mais de mil respondentes, somente 0,16% est\u00e3o no grupo. Detalhe: \u201cest\u00e3o\u201d, n\u00e3o \u00e9 que s\u00e3o. Esse resultado \u00e9 rotineiramente modificado. \u201cO comportamento n\u00e3o se mant\u00e9m por muito tempo\u201d, avisam os organizadores do levantamento.<\/p>\n\n\n\n

    Outras informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    A pesquisa \u201cTalento Brasileiro da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d vai al\u00e9m do perfil com base na metodologia DISC. Com as respostas, o estudo traz outros indicadores relacionados a esses profissionais, tais como:<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 Divis\u00e3o demogr\u00e1fica<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 \u00c1rea de atua\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 Situa\u00e7\u00e3o ocupacional<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 Faixa et\u00e1ria<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 Faixa salarial<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 Escolaridade<\/p>\n\n\n\n

    \u2192 G\u00eaneros<\/p>\n\n\n\n

    A pesquisa completa \u201cTalento Brasileiro da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d est\u00e1 dispon\u00edvel na web e pode ser baixada gratuitamente. <\/em>Para acessar, basta clicar aqui<\/em><\/a>!
    <\/em><\/h4>\n\n\n\n

    Concluindo\u2026<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    O trabalho desenvolvido por Grupo Comunique-se e ETALENT n\u00e3o apresenta meros dados. A pesquisa \u201cTalento Brasileiro da Comunica\u00e7\u00e3o\u201d serve para o profissional do setor se conhecer melhor, tendo acesso direto \u00e0s caracter\u00edsticas mais comuns e as mais raras entre os colegas. A partir dessa compreens\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar a\u00e7\u00f5es para que — na vida pessoal e, principalmente, na profissional — os pontos fortes sejam ressaltados no dia a dia e, consequentemente, os pontos fracos sejam devidamente trabalhados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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